삼성바이오로직스 노조가 5일간의 전면파업을 마무리하고 6일부터 준법투쟁에 돌입한다. 전면적인 업무 중단은 종료되지만, 노조가 연장근무와 휴일근무를 거부하는 방식의 무기한 단체행동을 예고하면서 노사 갈등은 장기화 국면에 접어드는 모습이다.
삼성바이오로직스 상생노동조합은 지난 5월 1일부터 5일까지 총파업을 진행했다. 복수 매체에 따르면 이번 파업에는 조합원 약 4000명 중 2800여 명이 참여한 것으로 알려졌다. 노조는 전면파업 종료 이후 6일부터 현장에 복귀하되, 연장근무와 휴일근무를 거부하는 준법투쟁을 이어간다는 방침이다.
준법투쟁은 근로자가 정해진 규정과 절차를 엄격히 준수하면서 추가 근무나 유연한 운영 협조를 제한하는 방식의 단체행동이다. 이번 삼성바이오로직스 노조의 준법투쟁은 연장·휴일근무 거부를 중심으로 진행될 예정이며, 일부 보도에서는 제조품질관리기준(GMP)과 안전작업 절차를 철저히 준수하는 방식으로 설명됐다.
이번 갈등의 핵심 쟁점은 임금 및 성과보상 조건이다. 노조는 평균 14% 임금 인상, 1인당 3000만 원 격려금, 영업이익의 20% 성과급 배분 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 6.2% 임금 인상과 일시금 지급안을 제시한 것으로 알려지며 양측의 입장차가 좁혀지지 않고 있다.
노사는 지난 4일 고용노동부 중부지방고용노동청 중재로 대화를 진행했지만 합의에 이르지 못했다. 노조 측 설명을 인용한 보도에 따르면 양측은 이번 주 추가 협의를 이어갈 예정으로, 6일 노사 대표교섭위원 간 1대1 미팅과 8일 노동부가 포함된 노사정 면담이 예정되어 있다.
사측은 파업에 따른 재무적 영향도 언급하고 있다. 회사는 앞선 부분 파업 과정에서 일부 제품 생산이 중단되며 약 1500억 원의 손실이 발생한 것으로 추산했다. 다만 향후 손실 규모는 준법투쟁의 방식과 기간에 따라 달라질 수 있다는 입장이다. 특히 바이오의약품 생산은 24시간 연속 가동과 품질관리 체계가 중요한 만큼, 연장·휴일근무 거부가 장기화될 경우 생산 일정과 공급 안정성에 부담이 커질 수 있다는 우려가 나온다.
이에 따라 이번 사안은 단순한 5일간의 전면파업을 넘어, 삼성바이오로직스의 생산 운영 안정성과 노사관계 전반을 가늠할 분수령이 될 전망이다. 전면파업은 종료됐지만 준법투쟁이 무기한 예고된 만큼, 이번 주 예정된 추가 협의에서 양측이 임금·보상 조건과 의사결정 구조를 둘러싼 입장차를 얼마나 좁힐지가 향후 갈등의 향방을 결정할 것으로 보인다.