[더파마뉴스 | 남호준 기자] 광동제약이 창사 이래 처음으로 지속가능경영보고서를 발간하며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 체계의 공식화를 선언했다. 이번 보고서는 기업의 비재무적 성과를 투명하게 공개하고, 이해관계자와의 소통을 강화하기 위한 목적으로 제작됐다. 광동제약은 '건강을 위한 혁신, 지속가능한 미래'라는 비전 아래, 이중 중대성 평가로 도출된 5대 핵심 과제와 주요 추진 성과를 상세히 수록했다.
최성원 광동제약 회장은 이번 보고서 발간에 대해 "ESG는 단순한 준법 차원을 넘어 경영 의사결정과 기업가치 창출의 핵심 기준으로 자리 잡고 있다"며 "이번 첫 보고서는 투명한 소통을 위한 첫걸음이자 지속가능한 미래를 향한 의지의 표명"이라고 강조했다. 광동제약은 기후변화 대응을 경영 전략과 긴밀히 연계해 실행 체계를 고도화한다는 방침이다.
환경 경영 측면에서 광동제약은 온실가스 배출권 거래제(K-ETS) 의무 대상 기업이 아님에도 불구하고, 자발적으로 온실가스 인벤토리를 구축해 배출량을 산정 및 관리하고 있다. 제약 및 식음료 산업의 특성을 고려해 생산과 유통, 원재료 조달 등 전 밸류체인에서 발생하는 환경 영향을 관리하며 규제 변화에 선제적으로 대응하고 있다. 박상영 대표이사는 생산 공정의 스마트화와 친환경 전환 가속화를 통해 환경 영향을 최소화하고 협력사와 동반 성장하는 생태계를 구축하겠다고 밝혔다.
지배구조 및 윤리경영 부문에서는 이사회를 중심으로 한 '3원 거버넌스 체계'를 구축해 투명성을 강화했다. 최고 의사결정기구인 이사회 산하에 재무 및 내부통제를 감독하는 감사위원회와 비재무 리스크를 관리하는 ESG위원회를 독립적으로 운영하는 구조다. 이러한 체계는 특정 기구에 권한이 집중되는 것을 방지하고 상호 견제와 균형을 통해 객관적인 의사결정을 가능하게 한다.
광동제약은 윤리경영을 내부 규정 준수를 넘어 재무적·비재무적 리스크를 통합 관리하는 핵심 요소로 규정하고, ISO와 CP(부패방지 및 준법경영 시스템)를 이사회 중심 거버넌스로 관리하고 있다. 이사회는 감사위원회와 ESG위원회로부터 주기적인 보고를 수령하며 기업 전반의 리스크를 통합 감독함으로써 독립성과 전문성을 확보해 나가고 있다.