지에스케이, "R&D 인력 감축"과 "300억 달러 투자" 병행... 선택과 집중 통한 체질 개선

글로벌 제약사 GSK가 연구개발(R&D) 조직의 효율성을 제고하기 위해 인력 감축을 포함한 대대적인 구조개편에 착수했다. 이번 조치는 영국에서 50명 미만, 미국에서 70명 미만의 인력에 영향을 미칠 예정이며 전체 감축 규모는 최대 350명 수준으로 제한될 전망이다. 이는 GSK 전체 R&D 인력 1만 2,000명의 약 3%에 해당하는 수치다. GSK 측은 이번 결정이 투자를 확대하는 과정에서 자원을 핵심 우선순위에 재배치하고 적합한 인력을 적재적소에 구성하기 위한 전략적 조치라고 설명했다. 회사 관계자는 "우리는 투자를 늘리는 동시에 이러한 우선순위에 자원을 할당하고 올바른 팀에 올바른 인력을 배치하는 데 집중하고 있다"고 밝혔다. 특히 향후 5년간 주요 R&D 거점과 기술 분야에 대한 투자를 지속해 과학적 역량을 극대화하고 신약 개발 생산성을 높인다는 방침이다. 회사는 2024년 기준 64억 파운드(약 87억 달러)를 R&D에 투자했으며 2031년 이전에 멀티 블록버스터 잠재력을 가진 신약 파이프라인을 인도하기 위해 관련 예산을 지속적으로 증액할 계획이다. GSK의 R&D 투자 규모는 2016년 이후 약 90% 가까이 증가하며 공격적인 확장세를 이어왔다. 특히 최대 시장인 미국에 대한 투자 의지가 뚜렷하다. GSK는 향후 5년 동안 미국의 R&D 및 공급망 인프라에 300억 달러를 투입할 예정이다. 이번 인력 감축 소식은 루크 미엘스(Luke Miels) 신임 최고경영자(CEO) 취임 한 달 만에 공식화되었으나 실제로는 이전부터 진행되어 온 조직 효율화 작업의 일환으로 파악된다. GSK는 지난해 7월에도 소규모 R&D 인력 감축을 단행했으며 매사추세츠주 캠브리지 시설의 제조 기능을 펜실베이니아로 이전하며 해당 부지를 R&D 전용 센터로 전환한 바 있다. GSK는 내부 조직 슬림화와 별개로 외부 혁신 기술 확보를 위한 대규모 투자는 멈추지 않고 있다. 지난 1월 식품 알레르기 반응을 억제하는 항면역글로불린 E(IgE) 항체를 확보하기 위해 랩트 테라퓨틱스(Rapt Therapeutics)를 22억 달러에 인수한 것이 대표적인 사례다. 이는 운영 효율성과 미래 성장 동력 확보를 동시에 추구하는 GSK의 선택과 집중 전략을 단적으로 보여준다.