로슈 자회사 젠엔텍, 인력 감축 통한 "AI·디지털" 중심 조직 재편

로슈(Roche)의 자회사인 젠엔텍(Genentech)이 지난해 단행한 인력 감축 규모가 당초 알려진 것보다 확대된 것으로 확인됐다. 캘리포니아 고용개발부에 제출된 자료에 따르면 지난해 8월 141명의 직원이 추가로 해고되었으나, 시스템 오류로 인해 해당 사실은 2026년 2월 4일이 되어서야 공고 명단에 반영되었다. 이번 감축은 사우스 샌프란시스코에 위치한 본사뿐만 아니라 전 부서와 사업장에 걸쳐 광범위하게 집행되었다. 젠엔텍은 지난해 7월 143명, 9월 87명, 11월 118명의 인력을 순차적으로 줄여온 바 있다. 이번 구조조정은 모기업인 로슈 그룹 차원의 글로벌 제조 공정 변화와 조직 통합 전략에 따른 결과다. 특히 젠엔텍 내부의 포용 및 소속감 관련 팀이 로슈의 상위 부서로 통합되었으며 IT, 연구 부문을 포함한 약 12개 이상의 팀에서 인력 감축이 발생했다. 사측은 조직 내 서로 다른 부문에서 발생한 소규모 감축 인원이 총 50명을 넘어서면서 WARN 공고가 발효되었다고 설명했다. 젠엔텍 대변인은 "빠르게 변화하는 산업에서 앞서나가기 위해 일하는 방식을 끊임없이 진화시켜야 한다"며 "이는 때때로 환자들에게 최선의 이익을 제공하기 위해 자원을 재배치하는 어려운 결정을 내리는 것을 의미한다"고 밝혔다. 이는 단순한 비용 절감을 넘어 조직의 핵심 역량을 미래 기술 중심으로 이동시키겠다는 의지로 풀이된다.